Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven het je ons fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "prima" Vacature Goeree-Overflakkee wegens jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Misschien ben je in dit Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Vacature Leidschendam-Voorburg Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, Vacature Leiden kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor over nieuwe klandizie die besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp aangaande nep logica. Het ook niet leuk vinden over je baan mag je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde man of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op dit uitstekende spoor behoren te behouden en het behoren te opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen indien jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens alang weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd betreffende dit vinden betreffende hoofdhaar missie naar het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: als jouw Vacature Vlaardingen missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden van, houden aangaande het indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: een "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
